今年全国两会胜利闭幕，奋楫笃行号角吹响，东北大地处处涌动着勃勃生机。
全国两会期间，习近平总书记强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平，引导激励广大群众依靠自己的双手创造幸福生活。
中国铁路沈阳局集团有限公司认真学习贯彻习近平总书记在全国两会上的重要讲话精神和全国两会精神，按照香港奖现场直播结果党组部署要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众关切，办好民生实事，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
固基础强保障 谱写奋斗“协作曲”
走进焕然一新的休息室，丹东工务段、长春高铁基础设施段等单位的职工心中满是浓浓暖意，浑身的疲劳顿时一扫而光。
在苏家屯车辆段段修车间，用废旧客车车体搭建起来的间休室，空调、开水器等设施一应俱全，桌椅被擦拭一新，职工的间休环境明显提升。
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改善职工生产生活条件事关民生福祉，事关企业高质量发展，有利于维护铁路安全稳定、大局稳定、队伍稳定。沈阳局集团公司从职工需求出发，用心用情将急难愁盼的“问题清单”变成职工美好生活的“幸福清单”。
沈阳局集团公司组织工会、土地房产、劳动卫生、安监、经营开发等部门，深入基层一线开展调研，摸清职工在单位吃住行等方面的需求，确定了52项大修改造项目，逐项研究落实措施，倒排计划推进实施。
翻修改建老旧的职工宿舍、休息室，维修改造供暖管道、排水通道、电路网线，统一购置新的寝具……一系列举措让职工住有所居、居有所乐。
为解决青年职工住房问题，沈阳局集团公司将原苏家屯行车公寓升级改造为青年职工公寓，让符合保障性租赁住房条件的青工“拎包入住”。
住得舒适，还要出行安全。沈阳局集团公司结合一线生产需求，集中采购了一批接送乘务员的载客汽车、现场作业的斗式工程车和运送物资的轻型货车，添置座套、脚垫、雪地胎、防滑链等汽车配件，增加乘坐的舒适性和安全性。他们还在车辆上安装视频监控和卫星定位系统，对车辆运行速度、轨迹及安全带使用状态进行监控，确保职工的人身安全。
山区、草原等偏远地区铁路沿线自然环境恶劣，部分车站、车间存在吃水难的问题。沈阳局集团公司实行政策倾斜，制订“一站一方案”保供水方案，因地制宜采取引入地方自来水、重新选址打井、购置保温运水车等措施，让干部职工喝上了放心水。
一项项惠民工程，一个个暖心之举，让职工群众生产生活中的一道道难题迎刃而解，让职工在更加舒适的环境中舒心工作。
抓统筹稳提升 搭建温暖“连心桥”
“谢谢单位给的生日蛋糕卡，也谢谢大家的祝福。”近日，沈阳站沈阳客运车间客运员冯守利在单位过了一个难忘的生日，收获了双重甜蜜。
沈阳局集团公司在福利待遇、医疗卫生、帮扶救助等方面持续发力，为职工排忧解难，让职工生活有保障、事业有奔头。
聚焦维护职工身体健康，沈阳局集团公司增加定点体检医院，方便职工及时就近体检，基本实现职工人数500人以上地区全覆盖。他们结合职工年龄、性别，制定健康体检个性化套餐，增加重大疾病筛查项目，提升健康体检的针对性。
“体检机构升级为市级三甲医院，健康体检套餐的选择也变多了，让我们充分感受到单位的用心和关爱。”锦州供电段葫芦岛供电车间接触网工任岩高兴地说。
沈阳局集团公司为每名职工配发健康防护包，配备常用药品、酒精消毒湿巾等健康保障物品，为职工撑起“健康伞”。同时，他们修订《沈阳局集团公司劳动防护用品监督管理实施办法》，明确各工种劳动防护用品配发标准，缩短了18个品类的劳动防护用品发放周期，并将防暑降温用品发放标准提高了1倍，全力保障职工权益。
“五龙背的温泉太好了，身上的疲惫一扫而光，让我们活力满满回到工作岗位。”回味起去年到五龙背温泉酒店疗养的时光，通化工务段白山市线路车间线路工宋朝录的脸上露出满足的笑容。
沈阳局集团公司提高职工休养日均费用标准，扩大休养职工范围和覆盖面，让职工真切感受到来自组织的关心关爱。
激动人心的百米接力，诠释团结就是力量的拔河比赛，考验团队配合的“勇往直前”项目、用脚步丈量城市之美的健步走活动……沈阳局集团公司积极举办丰富多彩的职工体育活动，让体育竞技与大众健身相得益彰。职工身心得到充分放松，企业的凝聚力向心力明显增强。
“穿越风雨向前行，五星红旗铸忠诚……”深情激昂的歌声响起，“送文化到一线”活动开展得如火如荼。沈阳局集团公司党委宣传部和文联组成文艺小分队，进车间、下班组、到一线，用一场场精彩纷呈的演出为职工送去文化大餐，满足职工精神文化需求。
一项项福利政策，将爱与温暖传递蔓延开来，画出了强有力的“同心圆”，让职工对美好生活的憧憬和向往成为现实。
拓渠道搭平台 铺就成长“快车道”
谈起自己在职业生涯里取得的收获，吉林车务段吉林站客运值班员张童一感慨良多。过去一年，凭借着深厚的专业素养和坚韧的职业精神，她在沈阳局集团公司职业竞赛中一路过关斩将，取得了优异成绩，又在全路第七届客运系统职业技能竞赛中获得客运值班员工种第三名，荣获全路技术能手称号。她说，这些成绩的取得，离不开企业的培养与关怀。
培养高技能人才是发展新质生产力的迫切需要。沈阳局集团公司在全方位打造高技能人才队伍上多维发力，不断加大对新职人员、关键技能人才、高技能人才、特殊技能人才等群体的培养力度，关注青年在职业规划、婚恋、家庭等方面的实际问题，为职工成长成才搭建更多平台，让职工的归属感、获得感愈加强烈。
沈阳局集团公司以开展职业技能竞赛为契机，注重专业人才的日常培训培养。建设站段、车间班组练功台、实训场、学习室，提高现场操作技能，满足职工培训需求；深化校企合作、产教融合，组织职工参加专业学历教育，培养更多高素质技能人才；针对青工队伍特点，以全员网络赛、站段实作赛、局集团公司决赛等形式，带动青工争做听党话跟党走的排头兵、建新功立伟业的主力军、本领高能力强的奋斗者。
民生无小事，枝叶总关情。沈阳局集团公司把解决青年婚恋交友问题，作为办实事的重点。各级团组织针对铁路青年工作时间紧、交友圈子小等特点，对单身青年情况进行调研和汇总，分区域建立信息库，对接青工交友需求。他们还加强与地方企事业单位的联系，先后在锦州、吉林、通辽、大连等地开展跨行业的交友活动，帮助青年扩大交友圈，解决婚恋问题。
“您好！从见到你开始，我就被你温暖的笑容所吸引，我有机会继续守护你的笑容吗？”在沈阳局集团公司组织的单身青年交友联谊会上，一名青工大胆地向心仪的女孩表白。
沈阳局集团公司倾注真情为职工群众解决急难愁盼问题，让干部职工看得见变化、享受到实惠、感觉到幸福，构建起更加紧密的企业与职工命运共同体，激荡起推进企业高质量发展的磅礴力量。
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